.png?width=2944&height=1356&name=BM%20Signature%20Logo%20(1).png "Brockmeyer")
Talent acquisition
Waarom talent acquisition?
Het is vandaag de dag ontzettend lastig om talent te vinden, te verleiden en te betrekken. Talent acquisition brengt hier verandering in. Hierbij gaat het om proactief werven en je bedrijf in de picture zetten, je promoten als goede werkgever, nieuwe collega’s goed opleiden en data checken, interpreteren en analyseren. Talent acquisition is een absolute must om talent te vinden en te behouden. Bij Brockmeyer bieden we binnen talent acquisition de volgende diensten aan:
Jobmarketing
Een vacature plaatsen op een vacaturesite is tegenwoordig niet meer voldoende. Jobmarketing wordt in deze snelle en digitale wereld steeds belangrijker. Het is een cruciaal onderdeel geworden om jouw vacatures bij jouw ideale kandidaten te krijgen.
Employer branding
Employer branding draait om het creëren van een sterk werkgeversmerk. Dit resulteer in werknemers die lang bij je blijven, lagere wervingskosten, betere kandidaten en als kers op de taart wordt de kost per hire uiteindelijk minder.
Campagnes
Campagnes zorgen voor een snellere invulling van je openstaande vacature en verlaagt je recruitmentkosten met wel 85%. Wij beheren jouw campagnes voor social media, display advertising, vaksites en jobboards.
Vacaturetekst
Een goede vacaturetekst zorgt ervoor dat jij opvalt tussen al die andere interessante functies. Daarnaast zorg je ervoor dat jij jouw ideale kandidaat kunt verleiden tot een sollicitatie, ook als hij niet actief op zoek is naar een nieuwe baan!
Brockmeyer is een prettige partij om mee samen te werken. Ze zijn betrokken, snel in de dienstverlening en ontwikkelingsgericht.
