-Jul-03-2023-07-29-10-7150-AM.png?width=855&height=160&name=brockmeyer-logo-FC-RGB%20(2)-Jul-03-2023-07-29-10-7150-AM.png "Brockmeyer"){kind=logo}
Analyseren
Om te beginnen met het verbeteren van jouw wervingsproces, kijken we altijd naar een paar kenmerken. Wat voor kandidaat heb jij nodig? En wanneer? Hoe kunnen we hem het beste verleiden?
Daarnaast kijken we ook naar de huidige stand van zaken van jouw wervingsproces. Hoe ben jij bijvoorbeeld gepositioneerd als werkgever op de arbeidsmarkt? Deze vragen worden allemaal beantwoord in deze fase, zodat er een helder beeld ontstaat van jouw uiteindelijke wervingsdoel en hoe je er nu werkelijk voor staat.
Adviseren
Nu het duidelijk is wie je wilt werven, kijken we ook hóé je het best kunt werven. Moderne recruitment heeft ontzettend veel manieren van aanpak. Jobmarketing, employer branding, multiposting en nog veel meer! Wij kijken welke strategie het beste aansluit bij jouw doel. Met ons gegeven advies gaan we zoeken naar jouw droomkandidaat!
Bij Brockmeyer zijn wij er bewust van dat elke wervingscampagne anders is. Ons advies is daarom altijd op maat gemaakt, speciaal voor jouw organisatie. Dit advies wordt gegeven door iemand die jouw branche écht kent.
Creëren
Nu we weten wie de ideale kandidaat is en we je advies hebben gegeven, maken we content die aansluit met jouw doelgroep!
Een kandidaat klikt pas op jouw vacature als de content pakkend genoeg is. Content varieert van video tot een werken-bij website. Elke soort kandidaat reageert anders op bepaalde contentvormen. Zo is een advocaat meestal beter te verleiden met een tekstuele vacature, terwijl het werven van een millenial vaak om het gebruik van videocontent vraagt.
Genereren
Nu is het tijd om actie te ondernemen! Jouw vacature gaat online op de juiste kanalen met de juiste content. Het beste talent ziet jouw vacature voorbijkomen op hun favoriete kanalen!
In onze tienduizenden wervingcampagnes gebruiken wij diverse kanalen. Van social media tot display advertising en van generieke- tot niche jobboards. Dit hebben wij in bijna 200 landen mogen doen!
Evalueren
Elke wervingscampagne uniek. Daarom is het evalueren van je campagne ontzettend belangrijk.Het is belangrijk om te evalueren, omdat het inzichten geeft in de de campagne en wellicht je wel of niet moet bijschalen, en zo ja op welke kanalen!
Zo kan er, indien nodig, tijdens de campagne nog even worden bijgestuurd, om het proces zo optimaal mogelijk te laten lopen. En inzage in de cijfers? Geen probleem! Gedurende en na de campagne nemen we dit graag gezamenlijk door.
Brockmeyer is een prettige partij om mee samen te werken. Ze zijn betrokken, snel in de dienstverlening en ontwikkelingsgericht.
