Gerichte communicatie
We zien dat organisaties met een aparte werkenbij-site doorgaans meer gerichte sollicitanten krijgen op openstaande vacatures. Door gericht te communiceren richting alle doelgroepen die de organisatie wenst te bereiken kan je middels een goede werkenbij de conversie verhogen en de juiste mensen aanhaken om bij de organisatie te komen werken.
Op maat gemaakt
De werkenbij-site kan op maat worden gebouwd, maar Brockmeyer biedt ook websites aan die kant en klaar zijn en alleen nog maar in de juiste huisstijl gezet hoeven te worden. Er is voor iedere budget vraag wel een oplossing te bedenken.
Candidate persona
De basis van een succesvolle werkenbij-site moet wel goed zijn, met name de content die we kunnen maken is van doorslaggevend op de conversie. Een goede werkenbij-site moet doelgroepgerichte teksten hebben, vacatureteksten die de doelgroep verleiden en een goede recruitment video waarin men de beleving van het werken bij de organisatie goed kan presenteren.
Brockmeyer helpt organisatie met candidate persona trajecten die essentieel zijn voor het maken van content. De content zorgt voor de juiste conversie en dus meer gerichte kandidaten.
