Online enquêtes & klankbordgroepen
De ‘candidate persona’ wordt op verschillende niveaus uitgevraagd, namelijk organisatie breed en middels klankbordgroepen waar o.a. directie, HR en Communicatie zitten.
Alle input die we ophalen wordt verwerkt en vertaald naar een communicatie strategie, waarin we ook de uitkomst van het EVP mee zullen nemen.
Communicatie strategie
Het Employer Branding Team van Brockmeyer zorgt voor een communicatie briefing die de rode draad gaat vormen in de arbeidsmarktstrategie. Alle content die gemaakt dient te worden voor een succesvolle arbeidsmarktcampagne of voor de werkenbij zal gevoed
worden door de communicatie briefing. Met goede content willen we potentiële kandidaten aanhaken, dus zij zullen zicht moeten identificeren met het juiste beeld en
de juiste boodschap.
Een vak apart
Het lijkt zo eenvoudig, maar in de praktijk zien we dat een ‘candidate persona traject’
toch echt specialistisch werk is. Brockmeyer helpt je daar graag bij, je kan vertrouwen
op onze specialisten die je gaan ontzorgen met heel veel kennis en kunde.
Kunnen we jou ontzorgen en wil je eens vrijblijvend met ons van gedachten wisselen over jouw wervingsvraagstuk? Laat dan vandaag jouw gegevens nog achter en je wordt binnen 24 uur terug gebeld door een specialist.
