Vacatures
Collega's vertellen

Vacatures

Alle vacatures vind je hier

bekijk

Een carrièreswitch tijdens je pensioen

Eugenie wordt in december 70 jaar en besluit op haar 69e een carrièreswitch te maken. Sinds Juni 2022 hebben wij haar mogen welkomen op de afdeling Campagne Management.

Lees verder

Doorgroeimogelijkheden binnen Brockmeyer

Van Sales stagiaire naar Social Media Manager; ontwikkeling staat bij Brockmeyer centraal. In dit blog vertelt Dani alles over haar groeipad binnen Brockmeyer.

Lees verder

Freelancen bij Brockmeyer

Peter (42) is parttime werkzaam bij Brockmeyer naast zijn werkzaamheden als freelancer. Daarnaast investeert hij in recreatiewoningen. Hij zit niet veel stil en geniet enorm van zijn dynamische leven. In 2018 hebben wij kennis gemaakt met deze duizendpoot en sindsdien versterkt hij ons team van consultants.

Lees verder

Een eigen bedrijf naast Brockmeyer

Bianca (32) is naast het runnen van haar eigen bedrijf parttime werkzaam bij Brockmeyer. Ruim 3 jaar geleden is Bianca bij ons begonnen en versterkt zij het campagne management team. Met haar creatieve en gemotiveerde instelling weet ze het team goed te versterken. Sinds kort is ze doorgegroeid binnen haar afdeling en versterkt ze zo ook het bannering team.

Lees verder

Ambitie

Groei mee met Brockmeyer

Wij hebben ambities: improving recruitment. Geen recruitmentuitdaging is ons te gek. Van a tot z regelen we alles voor onze opdrachtgevers. Dat doen we innovatief; we blijven ons ontwikkelen en zetten zo recruitmentprocessen op scherp.

Dat doen we vanuit een platte organisatie, waar je alle ruimte krijgt om mee te denken en mee te groeien. Welk idee breng jij binnen? We laten je shinen met jouw kennis en ervaring. Want daarmee inspireer jij je andere 50 collega’s. Samen gaan we voor succes.

Mustafa Sahidi

“Ik ben van de generatie, die is opgegroeid met de start van social media. Ik voelde altijd interesse in de wereld van social media. Bij Brockmeyer kreeg ik de kans om hier meer over te leren en campagnes uit te zetten voor diverse klanten, op verschillende social mediakanalen. Een kans die ik niet wilde laten lopen."

Chris Hendrickx

"Ik word gelukkig van ons campagnemanagementteam. We lachen wat af op een dag, maar we werken ook keihard. En als het even wat minder gaat, zijn we er voor elkaar. Voor een luisterend oor, of om iemand te helpen door wat werkzaamheden over te nemen. Nieuwe dingen leren, maakt me ook heel blij, ‘never a dull moment’. Het zijn de mensen die er werken, die Brockmeyer zo de moeite waard maken."

Eugenie von Ende

‘’Stilzitten is niks voor mij. Ik wil uitgedaagd worden, onder de mensen zijn en doen waar ik goed in ben.’’

Sollicitatie procedure

Je solliciteert
Eerste gesprek
Vervolg gesprek
Arbeidsvoorwaarden

Je solliciteert

Dank voor je sollicitatie!

We sturen je per mail een bevestiging van jouw sollicitatie. Binnen vijf dagen na jouw sollicitatie laten we je weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
1/4
Eerste gesprek

Als we je uitnodigen voor een gesprek, sturen we jou per e-mail een uitnodiging met de gespreksdatum en -tijd en een routebeschrijving.

Als we je niet uitnodigen voor een gesprek, ontvang je van ons een afwijzing per e-mail, waarin we uitleggen waarom we (nog) geen match zien. Je mag altijd contact met ons opnemen, als je toch nog vragen hebt of meer uitleg wilt over onze overwegingen.
2/4
Vervolg gesprek

Hebben we na het eerste gesprek een klik? En geeft de functie jou vooral veel energie? Dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. In dit gesprek gaan we dieper in op bepaalde onderwerpen.

Voor sommige functie kan het ook zijn om tussen het eerste en tweede gesprek een assesment te doen. In het tweede gesprek bespreken we dan de uitkomst.
3/4
Arbeidsvoorwaarden

Als we na de gesprekken en match zijn, dan ontvang je van ons een voorstel voor jouw arbeidsvoorwaarden. We hopen je van harte welkom te heten als nieuwe collega bij Brockmeyer!
4/4

Dank voor je sollicitatie!

We sturen je per mail een bevestiging van jouw sollicitatie. Binnen vijf dagen na jouw sollicitatie laten we je weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

1/4

Als we je uitnodigen voor een gesprek, sturen we jou per e-mail een uitnodiging met de gespreksdatum en -tijd en een routebeschrijving.

Als we je niet uitnodigen voor een gesprek, ontvang je van ons een afwijzing per e-mail, waarin we uitleggen waarom we (nog) geen match zien. Je mag altijd contact met ons opnemen, als je toch nog vragen hebt of meer uitleg wilt over onze overwegingen.

2/4

Hebben we na het eerste gesprek een klik? En geeft de functie jou vooral veel energie? Dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. In dit gesprek gaan we dieper in op bepaalde onderwerpen.

Voor sommige functie kan het ook zijn om tussen het eerste en tweede gesprek een assesment te doen. In het tweede gesprek bespreken we dan de uitkomst.

3/4

Als we na de gesprekken en match zijn, dan ontvang je van ons een voorstel voor jouw arbeidsvoorwaarden. We hopen je van harte welkom te heten als nieuwe collega bij Brockmeyer!

4/4

Diversiteit en inclusie

Verbinding vanuit verschil

Wij houden van creativiteit en innovatie. En we geloven dat we dat bereiken door verschillende ideeën, waarden, voorkeuren en inzichten te combineren. Op dit moment hebben we al een mooie mix van leeftijden, gender, leefstijl en culturele achtergronden. En we ervaren de waarde daarvan. Want het maakt ons niet uit waar je geboren bent, van wie je houdt of in wie je gelooft. We dagen elkaar uit en gaan zo de juiste grenzen over. Wij doen niet aan kooitjes en standaarden. Juist jouw originele insteek brengt ons verder. Dus verrijk ons met wie jij bent. Zo maken we samen impact.